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Venditrice/venditore nel settore gelateria/pasticceria in Germania

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Fabbri Deutschland GmbH ricerca venditore/trice divisione gelateria/pasticceria (Rif. Fd 2013). La ricerca é rivolta a candidati anche junior possibilmente con un background commerciale ed un eccellente conoscenza della lingua tedesca, con una forte motivazione a crescere professionalmente in un ruolo tecnico commerciale.

I candidati devono essere dotati di grande spirito di adattamento e forte determinazione ad affrontare un mercato molto dinamico, lavorando in staff alla struttura di vendita della filiale tedesca. Le attività previste per il ruolo sono: visite ai clienti; supporto ai clienti, con elaborazione di risposte ai loro quesiti tecnici, esecuzione di prove in laboratorio; presentazione dei prodotti ai clienti italiani e tedeschi in occasione di visite, seminari, workshop, fiere, incontri diretti; sviluppo di trattative commerciali e relazioni con i clienti locali; partecipazione alle attività di comunicazioni locale.

Si valutano candidati preferibilmente con già un’esperienza di lavoro a contatto col pubblico proprio in Germania e/o con esperienza di lavoro presso gelateria/pasticceria/bar. La ricerca ha carattere d’urgenza. Sedi di lavoro: Germania.

Si informano i candidati che il Gruppo Fabbri si avvale, tra i diversi strumenti di analisi delle attitudini professionali e di valutazione delle candidature, anche dell’analisi grafologica. Vi invitiamo pertanto ad inviare il curriculum vitae insieme con un manoscritto di una decina di righe a: G. Fabbri Deutschland GmbH, Witneystr. 1, D-82008 Unterhaching. Per manoscritto intendiamo un documento scritto di pugno su carta bianca, non rigata, e allegato al curriculum in uno dei seguenti formati pdf – jpg – tif.

Vi invitiamo inoltre a completare la candidatura rispondendo, possibilmente in lingua tedesca, alle domande sotto elencate: quali sono gli aspetti principali che la motivano a candidarsi per questa posizione? Che aspettative ha rispetto alla posizione da ricoprire? (in termini di crescita professionale, retributiva, relazionale?) Potrebbe descrivere quelli che ritiene essere i suoi principali “punti di forza” in ambito professionale ed eventualmente un’area di possibile miglioramento? Per informazioni luisi.alessandra@fabbri1905.com.